鯉城區
經驗:
學歷:大專
崗位職責:
1.根據公司發展規劃,匯總和評審各平臺項目制和人才梯隊建設工作的推進和成果;
2.負責公司人員招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人事日常管理工作;
3.負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程;
4.協助組織編寫各部門職位說明書及績效管理制度;
5.協助推動公司管理理念及企業文化形成;負責監督并執行企業管理規章制度、人事管理制度、工作流程、及各部門相關制度;
6.負責員工入離職、轉正、晉升等手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽、終止與管理,員工檔案的建立與管理;
7.完成其他突發事件及領導交代的其他工作。
任職要求
1.人力資源管理、工商管理相關專業,3年以上人資工作經驗,;
2.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4.了解國家各項勞動人事法規政策;
5.吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。
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