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          副總經理/生產副總/生產總監 25000-35000 收藏 申請職位
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          副總經理/生產副總/生產總監 ¥25000-35000

          不限-不限 不限經驗 不限學歷
          2022-10-08 更新 被瀏覽:
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          人力資源部
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          地址:福建省晉江市池店鎮仕春工業區舒華工業園/泉州市臺商投資區惠南工業區四期舒華工業園
          職位描述
          到崗時間:不限 性別要求:不限 婚況要求:不限

          臺商投資區 經驗: 學歷:大專
          職責描述: 1、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成; 2、根據年度經營目標計劃協助中心領導制定中心資源配置與整合,并定期監督、控制和督導中心年度經營目標計劃的實施; 3、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項生產技術指標的全面完成。抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率。負責對公司產品技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批; 4、負責生產成本費用控制,合理調配現場人員,規范員工作業方式,促成作業標準化,降低人員走動率,防止人力的浪費。推動生產工藝改善,有效減少因工藝上問題導致物料浪費的問題。生產現場低值易耗品費用的控制,以舊換新的模式有效控制成本費用,降低員工的鋪張浪費; 5、推動品質日日清,協助品管監督現場針對生產異常問題導致品質問題的改善事項。加強制造過程中質量控制,通過生產線開工條件點檢、首件檢查、作業方式變更及異常處理等辦法,推動生產現場質量控制。針對因作業方式導致不良的問題進行改善,要求品管來料質檢工作; 6、負責公司安全生產的管理工作,定期組織安全環保檢查,落實安全環保措施,督促整改問題。規范現場員工安全作業方式,減少操作不當導致工傷問題。負責公司生產新技術、新工藝、新方法、新設備的導入,標準化建設:模夾具設計設計制作標準化建設;標準工時、標準成本建立完善和提升等; 7、定期參加中心組織的周工作例會和月度經營分析會議,并定期向中心領導提供中心經營分析報告和工作計劃達成情況。定期向中心領導匯報所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,生產管理、企業管理、機械等相關專業; 2、8年以上工作經驗,5年以上健身器材行業或相近行業生產系統管理經驗; 3、精通現代企業管理知識、熟悉質量、生產運營管理、以及財務管理與統計學知識; 4、精通企業經營管理與運作,掌握中基層管理人員培訓技巧、熟練掌握辦公軟件; 5、具備目標管理與決策能力、計劃與執行能力、控制與協調能力、資源整合與管理能力、成本控制能力; 6、具備團隊建設能力,全局控制與領導能力,以及具有良好的組織能力余戰略性思考。

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          舒華體育,專業、科學的運動健康解決方案提供商,以 產品智能化,運動科學化、娛樂化 為發展思路,推行多品牌戰略,旗下擁有舒華(SHUA)和伯康(BANCON)兩大品牌,提供多元化健身器材產品,是行業內產業鏈最為完整的企業之一。產品涵蓋家庭健身器材、商用健身器材、全民健身器材、理療按摩器材、健身小件及商業空間道具等產品,并提供運動健康服務,輸出科學運動干預方案,為用戶提供專業、科學的健身解決方案、產品和服務,讓簡單運動融入每個人的生活,幫助人們構建健康生活方式,從而實現健康目標,推動社會更加美好。    舒華相伴,健康同行!期待您的加盟! 一、工作福利待遇 1、工作時間:8小時/天,辦公室大小周休制,生產現場周單休制,加班視生產工作量情況而定。 2、住宿環境:提供免費1-4人間宿舍,每月定額補貼水電費,配套有獨立洗手間、空調、熱水器、飲水機、數字電視及無線網絡;總部及臺商廠區在職夫妻雙職工外租房享有300-400元/月/對的福利補貼。 3、用餐環境:用餐環境寬敞、衛生、餐菜味美價廉,臺商廠區常駐員工享有10元/天/人的正常出勤伙食補貼。 4、福利津貼:設有逢五年十年及以上老員工獎(5千-16萬元/人)、福利委員會(費用低于1萬元的困難員工資助)、工齡獎(100-400元/月)、五險一金(按比例繳交)、節假日福利(如三八節、端午節、中秋節禮品)、結婚禮金、開工紅包、喪事慰問金、生病慰問金、生日禮物、老員工活動經費。 5、帶薪休假:設有法定假、年假、學習假、產假、陪產假、婚假、哺乳假、喪假及春節長假等;凡入職滿1年以上的員工最低可享有年假5天,最高可享有年假15天。 6、企業文化:每年度組織評選 優秀員工 、 企業標兵 、 優秀新人 、 勞動模范 等獎項,給予500-1000元/人的現金獎勵;每月舉行員工生日活動,不定期組織登山、看海、戶外拓展等各種形式員工文化活動。 7、慈善捐贈:2011、2012及2016年分三次向晉江慈善委員會、泉州臺商投資區慈善總會各捐贈500萬元、500萬元及1000萬元作為社會慈善資助金,主要對象為員工及直系親屬遭受意外傷害、員工子女考取重點大學因家庭經濟而輟學等且一次性支出在1萬元以上的在職員工,資助金額安排為單筆人民幣1萬至10萬元。 8、業娛生活:廠區內配套大型員工活動中心,內設網吧、健身房、臺球室、練歌房、乒乓球室等,另建有室內外燈光籃球場、足球場、排球場及羽毛球場,為員工創造溫馨、和諧、文化氛圍濃厚的生活娛樂環境。   臺商廠區人才招聘維穩福利政策 1、保底薪資福利:新進入職展架一中心(制造一部、二部及生技部)、展架二中心木制制造部及器材一中心(生產二部及生技部)生產現場一線普技工計件崗位的新入職員工給予入職后三個月的計時保底薪資,按照普工16元/小時、一般技工20元/小時、特殊技術工25元/小時,工時核算按正常出勤工時加加班工時合計,實際計件工資高于計時保底工資則按計件工資發放。針對即日起新進入職的一線計件崗位人員調整提升月度最低保底工資標準:普工最低保底定位4000元/月,技術工最低保底5000元/月,特殊技術工最低保底6000元/月,上不封頂。 2、租房補貼福利:2019年4月起臺商廠區生產一線崗位員工中的夫妻雙職工外租房補貼標準調整為400元/月/對。 3、新進入職激勵:2019年7月1日至12月31日新進入職展架事業一中心(制造一部、二部、三部及生技部)、展架事業二中心木制制造部及器材制造一中心(生產二部及生技部)生產現場一線普技工需求崗位(含器材、展架生管部一線崗位員工及人力行政中心一線崗位員工如:搬運工、理貨員、保安、保潔等參照普工標準),普工操作工享有1000元的入職獎勵,技術工享有1500元的獎勵。 4、內部推介激勵: 4.1、于2019年7月1日起內部員工推薦介紹并成功新進入職展架事業一中心(制造一部、二部、三部及生技部)、展架事業二中心木制制造部及器材制造一中心(生產二部及生技部)生產現場一線普技工需求崗位(含器材、展架生管部一線崗位員工及人力行政中心一線崗位員工如:搬運工、理貨員、保安、保潔等參照普工標準)的,給予介紹人普工1000元/人、技術工1500元/人、含特殊技術工2000元/人的內部推薦獎勵。 4.2、于2019年7月1日至12月31日內部員工推薦介紹并成功入職展架事業一中心/二中心及器材制造一中心、研發中心非一線關鍵崗位、高離職崗位及工程師崗位,非一線關鍵崗位指各單位副課長級別以上的崗位,如項目經理、QE工程師、采購工程師等;高離職崗位指各單位離職率較高頻繁招聘的崗位,如品管員、業務助理、倉管員等,高離職流失崗位與關鍵崗位同副課長層級崗位及以上至經理層級崗位(含)按崗位擬用人選試用期稅后月薪20%作為獎勵金額,經理層級崗位以上按崗位擬用人選試用期稅后月薪50%作為獎勵金額;于擬用人選成功轉正后給予兌現發放,成功推薦入職數獎勵可疊加核算。 5、省外引進人員車費補貼:2019年7月1日至12月31日展架事業一中心(制造一部、二部、三部及生技部)、展架事業二中心木制制造部及器材制造一中心(生產二部及生技部)生產現場一線普技工需求崗位新進入職省外戶籍員工最高可享有500元憑票實報實銷的車費補貼,新進入職員工入職滿一個月給予補貼額度的50%,入職滿三個月給予補貼額度的50%。 二、 聯系方式
          及地址 總部廠區:0595-85995535、福建省晉江市池店鎮仕春工業區舒華工業園 臺商廠區:0595-68181510、福建省泉州臺商投資區惠南工業區四期舒華工業園 商丘廠區:0370-3127070、河南省商丘市梁園區梁園路北段舒華工業園 企業官網:http://www.shuhua.cn 企業官方微信公眾號:shjsqc          企業招聘微信公眾號:SHUA-HR 溫馨提醒:合則約見,來司面試時請隨身攜帶您的有效身份證件及其他相關證件!  
          聯系電話:0595-85995535、0595-68181510
          電子郵件:hr@shuhua.com

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